Gute Ideen fallen aus dem Rahmen - selten vom Himmel

 

 

 

Die fachlichen und methodischen Kompetenzen junger Führungskräfte sind meist hervorragend. Die Ansprüche an Kommunikation und agile Führung wachsen. Führungsaufgaben, Kooperationen zwischen Expertenteams und Koordination vernetzter Projekte werden jedoch immer komplexer und fordern den Führungskräften hohe soziale Kompetenzen ab. 

 

Somit bedarf es klarer Kommunikation und gezielter Personalentwicklung, um die Resourcen von Führungskräften und Teams zielorientiert zu bündeln und weiterzuentwickeln.

 

In individuellen Trainings, moderierten Workshops und Coachings biete ich - ebenso wie in der Supervision und Mediation - gemeinsamen Raum, Visionen zu entfalten, Kompetenzen auszubauen und Ziele erfolgreich zu gestalten.